石狩市議会 2022-12-16 12月16日－委員長報告、質疑、討論、採決－04号
一、移住促進事業における就職支援マッチングサイトの活用について。一、コロナ禍での中小規模事業者への支援対策、市の独自支援について。一、市内事業者応援チケットの利用状況と利用店舗の売上状況について。一、市内事業者応援チケット事業に関する事業者及び市民意見の聴取について。一、公共的空間感染症対策事業の詳しい内容について。一、中小企業特別融資の新規貸付件数と金額について。一、市内の景況感の把握について。
一、移住促進事業における就職支援マッチングサイトの活用について。一、コロナ禍での中小規模事業者への支援対策、市の独自支援について。一、市内事業者応援チケットの利用状況と利用店舗の売上状況について。一、市内事業者応援チケット事業に関する事業者及び市民意見の聴取について。一、公共的空間感染症対策事業の詳しい内容について。一、中小企業特別融資の新規貸付件数と金額について。一、市内の景況感の把握について。
看護学校卒業者の市内定着率向上への取組みと離職防止、再就職支援の考え方、ギャンブルや薬物、アルコール依存者の家族がより相談しやすい環境づくりを進める考え、健康マイレージ事業の目標未達成の要因と登録者や協賛企業増加に向けた考え方、犬や猫の適正飼育の周知啓発と、去勢や避妊助成制度の導入の考え方、エコカーの普及啓発に向けた取組みと地方公共団体実行計画区域施策編への位置づけの考え方、新エネルギー導入促進補助金
看護学校卒業者の市内定着率向上への取組みと離職防止、再就職支援の考え方、ギャンブルや薬物、アルコール依存者の家族がより相談しやすい環境づくりを進める考え、健康マイレージ事業の目標未達成の要因と登録者や協賛企業増加に向けた考え方、犬や猫の適正飼育の周知啓発と、去勢や避妊助成制度の導入の考え方、エコカーの普及啓発に向けた取組みと地方公共団体実行計画区域施策編への位置づけの考え方、新エネルギー導入促進補助金
これまで藤丸従業員の再就職支援に関する要請を地元経済団体に行ったほか、藤丸従業員を対象とした雇用保険や健康保険、年金などの制度に関する説明会を実施しております。いずれも帯広市も参加したところであります。 今後は、従業員を対象としまして、再就職に向けた個別の相談会も予定されております。閉店後の再就職や生活に関する不安を和らげることができますよう、帯広市としても協力していく考えであります。
これまで藤丸従業員の再就職支援に関する要請を地元経済団体に行ったほか、藤丸従業員を対象とした雇用保険や健康保険、年金などの制度に関する説明会を実施しております。いずれも帯広市も参加したところであります。 今後は、従業員を対象としまして、再就職に向けた個別の相談会も予定されております。閉店後の再就職や生活に関する不安を和らげることができますよう、帯広市としても協力していく考えであります。
高齢者雇用対策において、年齢に関わりなく働くことができる企業の拡大、地域で働ける場や社会を支える活動ができる場の拡大、再就職支援の充実、強化、高年齢者雇用確保措置の実施義務の柱が述べられております。 そこで、米沢市長に御質問いたします。 本市も様々な取組みをしていますが、100年時代を見据えた帯広市の考え方についてお伺いいたします。
高齢者雇用対策において、年齢に関わりなく働くことができる企業の拡大、地域で働ける場や社会を支える活動ができる場の拡大、再就職支援の充実、強化、高年齢者雇用確保措置の実施義務の柱が述べられております。 そこで、米沢市長に御質問いたします。 本市も様々な取組みをしていますが、100年時代を見据えた帯広市の考え方についてお伺いいたします。
◎吉田誠経済部長 藤丸従業員の再就職支援につきましては、従業員のアンケートや個別面談で希望する職種を把握するなど、各自の意向を尊重しながら支援を進めておりまして、11月には希望が多かった販売、流通に関する職種を中心とした企業の説明会を実施したところであります。
このため、令和４年度予算におきましては、（仮称）あさひかわおやこひろばの設置や、子ども医療費の無償化に向けた検討など、安心して子どもを産み育てることができる環境の充実、奨学金返済補助の拡充といった若者が旭川にとどまれるまちづくり、テレワークの推進や、女性の再就職支援や相談機能の拡充といった女性が働きやすいまちづくりを推進することにより、総合計画に定めている目標の達成を目指してまいります。
これまでの就職支援の実情についてはどのようになっていますか。また、市長のトップセールスで、例えばツルハさんに特例子会社としてお声がけをしていくなど、いかがでしょうか、見解を求めます。 次に、活力ある経済対策、ポストコロナに向けた就業支援について伺います。
福祉人材の確保対策につきましては、介護施設や障がい福祉施設、保育所等に対し、引き続き就労の促進に向けた支援金の交付や、くらしサポーター研修会の実施等による就職支援を行ってまいります。 地域生活支援の充実につきましては、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で自立した日常生活を継続していくため、新たに在宅医療・介護連携コーディネーターを配置するなど、地域における支援体制の強化を図ってまいります。
このため、国は、介護報酬改定による介護職員の処遇改善はもとより、介護ロボット、ＩＣＴを活用した生産性の向上、中高年齢者の人材の受入れなどを推進し、さらに、今年度は就職支援金の支給に加え、介護職員の賃金引上げなどを経済対策に盛り込んだところであります。
保育の充実、雇用や再就職支援、男性の育児参加、経済界との連携など具体的に明示されていますが、今までも関係機関に訴え続けてまいりましたが、残念ながら女性が活躍する機会が少なく、幾分上昇はしているものの、平等には届いていないのが現状です。
女性の活躍については、新たに女性活躍推進室を設置し、保育の充実のほか、女性の雇用や再就職支援、相談機能の充実、男性の育児参画の推進について、経済界と連携しながら取り組み、女性が働きやすいまちを実現してまいります。 ２つ目は、健やかで幸せと書く「健幸」を市民に実感してもらえる健幸福祉都市の実現であります。
当然今年度も予算を組んで実施していると思いますけれども、この事業に関しては当然継続してぜひやっていただきたいんですが、プラスアルファ、私が思うのは、例えば就職支援というところでも今大学生、短大生大変な状況にあります。
独り親世帯の就職支援策においては、ニーズを把握し、面接時の子供の預け先の確保などきめ細かい支援を求めます。 衛生費では、感染症予防費に関わりワクチンコールセンターが設置されましたが、ワクチン接種に伴う市民からの問合せや相談が多様な範囲に及んでいると伺っております。今後、３回目の接種、いわゆるブースター接種が視野に入ってきている状況を鑑み、充実した組織運営を求めます。
独り親世帯の就職支援策においては、ニーズを把握し、面接時の子供の預け先の確保などきめ細かい支援を求めます。 衛生費では、感染症予防費に関わりワクチンコールセンターが設置されましたが、ワクチン接種に伴う市民からの問合せや相談が多様な範囲に及んでいると伺っております。今後、３回目の接種、いわゆるブースター接種が視野に入ってきている状況を鑑み、充実した組織運営を求めます。
こうした状況の中、市といたしましても、新たに障がい者も対象とした合同企業説明会を開催しているほか、例年実施している障がい者雇用促進フェアや障がい者雇用促進セミナーを通じまして、企業とのマッチング支援と障がい者雇用への理解を深める取組を進めているところでございまして、今後におきましても関係機関や経済団体との連携を図りまして、障がい者の就職支援と雇用促進に努めてまいりたいと考えているところでございます。
福祉人材の確保対策につきましては、介護施設や障がい福祉施設、保育所等に対し、引き続き就労の促進に向けた支援金の交付や、くらしサポーター研修会の実施等による就職支援を行ってまいります。 地域包括ケアシステムの推進につきましては、地域における生活支援及び介護予防サービスの提供体制の構築に向け、生活支援コーディネーターを中心として、地域の社会資源や課題を把握し、課題解決に向けた支援を行ってまいります。
私は、千歳市として、積極的に再就職支援や市役所に雇用すべきと考えます。 そこで、民間企業に再就職支援や、市役所の自衛隊員の雇用の実績や今後について、どのように考えるか、お伺いいたします。 以上で、御質問を終了させていただきます。 どうもありがとうございました。 ○山崎議長 １０分間休憩いたします。